职场经理

技能要求：
保险销售总监，运营管理
1、薪资结构：底薪5000+高绩效奖励+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪部门工资平均在以上。

2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。



二、发展空间

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

***：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。

职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。

业务员（年薪5万左右）、业务主任（年薪8万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。

第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。

业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理）— 部经理（部经理、、高级部经理、资深部经理）— 区总监（区域总监、高级区域总监、资深区域总监）。

组经理（年薪15万左右）、部经理（年薪40万左右）、区域总监（年薪100万以上）。



2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。



三、岗位职责

1、负责根据客户的要求，给老用户提供专业的保险、理财等综合金融 知识咨询和服务；

2、根据客户需求及保障缺口，规划保险、理财等综合金融 方案；

3、负责客户的后续服务工作。

4、负责职场伙伴专业知识辅导和技能提升；

四、任职要求：

1、岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。

3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。

6、具有 人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业， 自主创业、金融行业、有电话销售经验者优先。



五、工作时间

1.上班：周一至周五

2.休假：周末双休+国家法定节假日正常休假。

面试、工作地址：南昌西湖区八一大道150号中国人寿大楼13楼（八一大道与永叔路口交界处）