人事行政专员

公司员工福利：
上班时间：,,周末双休，午休1小时15分；
1.薪酬福利： 基本工资+岗位工资+绩效工资+补贴
2.基本保障：一经录用，购买五险；
3.舒心减压：带薪休假（法定节假日、年假、婚假、产假），节假日福利，年会活动；
4.其他福利：个人培训学习机会(公司内部培训及员工分享会) ；
5.企业氛围：无障碍沟通，气氛融洽，无办公室政治，上司老板好沟通；
6.合作伙伴：极具风格与魅力的卓越领导团队，以及目标一致的伙伴，打造业内一流团队。
7.员工关怀：不定期团建活动，节日礼品、团建活动、周年庆晚会等！
8.奖励机制：设有绩效、奖金和高提成、业绩优秀者可提供公开透明的晋升渠道和广阔的上升空间！
9.工作氛围：NICE的老板搭配一群年轻有活力的90后小伙伴，轻松和谐的工作氛围！
10.上班地段：师大南路地铁站，东湖区北京西路1088号物理楼321。
岗位职责：
1、负责招聘渠道开发与维护，及时筛选简历安排面试，根据公司内部招聘需求不断优化招聘方案，提升招聘效率，及时完成人员招聘工作；
2、协助搭建入职培训和企业文化培训方案，负责实际落地执行，并收集试用期考核指标信息，持续进行优化；
3、协助上级建立人力资源相关体系及实施方案，并根据公司要求负责落地执行；
4、员工入离职、转正、异动、离职等手续办理；劳动合同的签订、续签等相关工作；
5、负责员工档案资料分类整理，人员花名册更新、人事文件拟定管理及考勤管理监督等人力日常基础工作；
6、组织公司企业文化建设，提高员工满意度及团建活动的策划、筹办；
7、负责公司各项固定资产、设备管理及维护、进行定期盘点；
8、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要；
9、负责日常行政事务管理：日常访客、重要客户的接待；水电、物业、办公环境卫生、办公用品管理等事务；
10、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业，大专及以上学历；体育或教培相关经验优先；
2、有独立思考能力，工作认真负责，细心执行力强，有上进心；
3、保密意识强，具有2年及以上人事行政工作经验，熟悉人力资源其中1-2个模块；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力，较强的沟通领悟能力及判断决策能力；
5、熟悉国家相关政策、法规，熟练使用等办公软件；
6、条理清晰，性格开朗，具有较强的人际关系处理能力。