招聘超市店长

岗位职责：
1、负责管理门店下属各级人员，包括员工的招聘、培训、绩效以及依据管理人员的工作表现进行晋升或降职；
2、完成公司的销售计划与毛利计划；确保卖场的陈列及促销陈列符合公司要求或专业要求；
3、负责门店所在商圈的市调，确保商品的价格竞争力；
4、遵循公司的政策和流程，确保门店营运标准符合公司的要求；
5、确保门店库存结构的合理，控制并减少损耗并把损耗控制在公司的标准以内；
6、确保商品库存的周转率符合公司要求；
7、确保门店设备设施及人员安全管理；
8、提升顾客的满意度；
9、保持与周边社区、政府职能机构及媒体的良好公共关系；
10、部门内部管理：根据公司经营方针和业务需要，合理设置门店组织机构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，提升部门工作效率，提高员工满意度。
11、做好门店员工的职业发展规划；营造积极的工作氛围以及宣导企业文化；
任职资格：
1、大专以上学历（条件优秀者可适当放宽）。
2、零售行业营运8年以上工作经验，同岗位5年以上工作经验，对商超业务流程娴熟；
3、熟练的计算机操作能力，良好的口头及书面表达能力；
4、有责任心，荣誉感，自信心和应变能力；有良好的组织能力和协调能力，对工作领域信息的敏锐洞察力，做事认真仔细，工作踏实，良好的人际关系，作风正派。年终分红等，可提供住宿。
有意向可直接电话联系。