人事经理

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助推动公司的理念及企业文化的形成；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核，激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其它工作。
任职资格：
1、人力资源管理或者相关专业，或者在58同城/智联/人才网工作过。
2、为人正直，善于观察分析，具有保密意识。
3、具有战略，策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
6、男女不限，年龄20岁到40岁之间。
薪资福利:
基本底薪6000+满勤奖+房补+餐补+业绩提成+每月奖励+季度奖+年终奖<综合工资在6000一之间、上不封顶>
做满半年以上公司提供舒适的宿舍+五险一金社保+员工旅游。

4、工作时间：早8:30一12点，中午13:30一17点:
5、每周休息一天，月休四天。
6、带薪年假一个月。