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储备干部

¥10000-15000
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信息编号:10375316 |  2021-02-24 10:06 更新 |  被浏览505 次
五险一金 周末双休 年底双薪 法定节假日 年节福利 带薪年假
  • 招聘人数: 5人
  • 职位类别: 储备经理人
  • 工作经验: 不限经验
  • 学历要求: 大专
  • 到岗时间: 随时到岗
  • 年龄要求: 不限
  • 性别要求: 不限
公司地址: 西湖区 八一大道150号永叔路口中国人寿大楼13楼

职位发布人:郭经理

138*****224

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职位描述
技能要求:
学习能力,综合素质,销售管理
1、薪资结构:底薪5000+高绩效奖励+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪8000-15000部门工资平均在10000以上。

2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。



二、发展空间

1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

第一:做业务路线——业务精英/销售精英,月薪1.5万到2万 。

职级路线:业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。

业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。

第二:做管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均1.8万。

业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理)—部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)—区总监(区域总监、高级区域总监、资深区域总监)。

组经理(年薪15万左右)、部经理(年薪40万左右)、区域总监(年薪100万以上)。



2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。



三、岗位职责

1、负责根据客户的要求,给老用户提供专业的保险知识咨询和服务;

2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;

4、负责参保客户的后续客户服务工作。



四、任职要求

1、25-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。

3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。

6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。



五、工作时间

1.上班:周一至周五

2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。



六、行业方向

1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。

2、中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。

3、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。

4.75%的人员由大学毕业一到三年人员构成,剩下的25%大多数是传统行业高管,好的人员构成和好的团队氛围才能造就好的业绩。

5。欢迎果敢肯干的人加入我们公司和团队,大家一起把团队发展壮大,打造属于我们的团队和时代。
公司简介
中国人寿是国内唯一一家国有控股的保险公司,历史悠久,客户最多,网络覆盖面最广,服务最好的保险公司,荣获世界双500强单位,2012年荣升为副部级央企,是您求发展的大好平台。
公司地址

公司地址:

西湖区八一大道150号永叔路口中国人寿大楼13楼

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