人事管理

1，主要负责本公司人事管理，员工招，面试跟踪，入职办理，员工思想动态跟踪，考勤核算，工资发放，对接招聘渠道对接，用工单位人事对接着，代理费用核算，服从领导安排的其他等工作。
2，要求：20到35岁，女，有一定的人事管理经验和工作抗压能力，执行力强，工作效率高；
3，熟悉基本的用工管理法律法规，对人力资源公司的人管理有一定的了解；
4，工资待遇：达到条件者工资400元以上试用期，三个月转正工资4500加绩效工资，综合收入6000到8000元/月，购买五险。
5，周日单休，每天上班7.5小时，8.00到12.00和13.30到17.30，适应出差和加班；
6，晋升空间：人事主管--人力资源开发项目经理--副总经理--总经理，公司配股权分红。