人事专员

一、岗位职责：

1、 招聘：根据公司的发展战略，通过网络招聘渠道为公司寻求合适的人才，筛选简历，邀约面试，组织人员的招聘过程；

2、 人事异动：新员工的入职登记建档手续的办理，离职员工相关手续的办理，每天各个子公司不定时的入离职表、其他表单，上传下达的工作；

3、 人事档案：及时更新公司在职人员的人事档案，花名册、通讯录以备其他部门需要人员名单的不时之需 ；

4、 社保：每月递交需参保人员名单的申请至财务、新参保员工批量制卡、CA锁到期延续；

5、 资质延期办理（ISO认证体系、特种工证、人才***）；

6、 完成领导交代的其他事宜；



二、任职要求：

（1）人力资源或相关专业大专以上学历；

（2）具有良好的职业道德，较好的沟通协调能力，有团队协作精神；

（3）熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

（4）具有2年以上工作经验。