江西巴夫洛供应链有限公司 人事经理
1.制定公司人力资源规划,为公司人力决策提供人n力资源建议和信息支持。n2.组织建立并完善企业的各项人事、行政管理制度。n3.合理、及时进行员工招聘配置,搭建符合业务发展需求的人才队伍。n4.负责组织各类专项培训和常规性培训,进行完善的培训管理工作。n5.负责公司的档案管理工作,做好公司管理层相关会议记录的整理和发布工作。n6.负责员工考勤统计、薪酬核算管理,员工劳动合同签订等及行政上大小事情处理。n7.负责公司重要会议、庆典、公益活动的组织及对内对外接待工作。n8.负责员工食堂的卫生监督及公共场所(含办公楼、宿舍楼、公共设施、厕所、公共通道等)卫生管理工作。n9.积极完成上级领导交代的其它工作事项。nn在职期间工作业绩:培训从零到建立培训管理制度并执行、招聘分拣员及司机9名。接待负责130人左右的扶贫会在江西宜春高安巴夫洛开展圆满成功、建立月度、年度优秀员工评选及月度员工生日庆典并主持开展等。