4000以上招行政主管

岗位职责：
1、负责公司规章制度的制度与落实，负责采购、管理公司固定资产与低值易耗品；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、负责部门的日常事务管理工作，保障公司办公环境卫生；协助完成本部门员工工作考核、公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验，有在建筑公司从业经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：上午下午5:30，中午休息两小时，周日休息，节假日休息，过年过节福利，年底双薪。（公司办公环境好，包吃，包住），详细了解可加手机号微信。