早教托育中心园长

1. 教学及教师队伍管理：制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表。负责教学教研，根据公司教学要求，了解中心的教研管理情况，监督教研的执行，对本中心教学服务质量进行评价。

2. 保健及保育员队伍的管理：建立健全营养保健制度，并能得到有效系统落实，确保中心安全。

3. 市场营销管理：了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行市场营销计划。

4. 销售管理：建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划

5. 服务监督管理：负责家长服务，定期与家长沟通，解决投诉，协助教学主任做好家长工作。

6. 财务行政后勤安全工作管理：完成校董下达的年度财务预算任务，管控内部运营成本，及时统计分析运营管理数据，提升运营管理水平

7. 保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化

8.认真贯彻教育方针、贯彻执行教育局《托幼点管理条例》、《托幼点工作规程》等有关法规、法律、执行上级主管部门的指示和 下达的各项工作任务，努力完成任务。

8.负责制定托幼点工作计划、做好实施、检查、总结工作，努力提高保教质量与服务质量。

9.负责建立并组织执行园所各项规章管理制度。

10.负责聘任、调配园所工作人员，对教职工工作进行指导、检查、评估、考核与奖惩。

11.关心园所教职工的生活工作条件，提高他们的业务水平，保障他们的正当权益，形成良好园风。

12.坚持勤俭办园的方针，管理好园所、设备和经费、督促事务、财务人员合理安排资金开支，搞好绿化工作，不断改善办园条件。

13.做好托幼点招生、编班、业务档案、资料积累等事务工作，组织和指导家长共育工作。

14.持续学习，及时了解吸收工作的相关信息与经验，不断提高自身文化业务素质，推动促进托幼点各项工作的开展。

任职要求

1、本科及以上学历，8年以上工作经验，3年以上托育园管理经验；持有园长证 育婴师中级以上证书；

2、熟悉托育园管理和教学，对幼儿教育有一定的理论知识见解和丰富的实际管理操作经验，热爱幼教行业；

3、具有优秀的表达能力和沟通、协调能力；

4、为人正直、诚实，具有高度的责任心和团队合作精神。