人事专员

岗位要求：
1.根据招聘计划进行招聘，拓展招聘渠道。
2.负责员工的招聘、录用、转正、调配、离职手续等工作以及社保关系办理。
3.协助领导起草和完善公司绩效考核制度与办法。
4.负责员工人事档案的分类归档管理工作。
5.安排应聘人员的面试和相关流程管理工作。
6.日常考勤管理并协助完成绩效考核。
7.领导交代的其他事项
8. &：任职要求：
1.专科以上学历，人力资源类、工商管理等相关专业。
2.2年以上人力资源工作经验，其中1年同级工作经验，1年以上同行业工作经验。
3.具备全面的人力资源、行政管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累。
4.熟悉办公软件；具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力和团队协助能力；具有较强的执行力，善于学习和独立解决问题。
5.工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、责任心强