招聘电池超市店长

1、负责管理门店下属各级人员，包括员工的招聘、培训、绩效以及依据管理人员的工作表现进行晋升或降职；
2、完成公司的销售计划与毛利计划；确保卖场的陈列及促销陈列符合公司要求或专业要求；
3、负责超市收、发货物，登记、汇总款项，以及完成每天销售报表工作。
4、遵循公司的政策和流程，确保门店营运标准符合公司的要求；
5、确保门店库存结构的合理，控制并减少损耗并把损耗控制在公司的标准以内；
任职资格：
1、高中以上学历，懂财务优先考虑。
2、零售行业营运5年以上工作经验，同岗位3年以上工作经验，对商超业务流程娴熟；
3、熟练的计算机操作能力，良好的口头及书面表达能力；
4、有责任心，荣誉感，自信心和应变能力；有良好的组织能力和协调能力，对工作领域信息的敏锐洞察力，做事认真仔细，工作踏实，良好的人际关系，作风正派。
5、偶尔要加班。
蕲资待遇：转正5000元+2万元奖励考核。
有意向可直接电话联系。