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助理研究员

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信息编号:10400164 |  2021-08-11 10:28 更新 |  被浏览720 次
  • 招聘人数: 5人
  • 职位类别: 排版/校对
  • 工作经验: 1-3年
  • 学历要求: 本科
  • 到岗时间: 随时到岗
  • 年龄要求: 20岁到40岁
  • 性别要求: 不限
公司地址: 东湖区 江西省南昌市东湖区福州路

职位发布人:陶新飞

173*****902

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职位描述
岗位要求:
1、遵守国家法律、法规,无犯罪记录,品行端正,身心健康,为人正直、保密意识强;
2、本科以上学历,硕士博士优先;
3、要求性格文静、能专注学术研究和文字工作,上班时间能够坐得住,心能静下来做事;
4、爱学习、能触类旁通,理解领会能力强;
5、工作敬业、积极主动、做事耐心、细心认真、严谨,具有很强的责任心和团队精神;
6、知识要求:本专业知识储备丰富,跨专业知识涉猎广泛,综合素质高;
7、能适应加班,具备较强的工作压力承受能力;
8、具备优秀的文字理解与表达能力;
9、能熟练操作电脑办公软件(Word、等)。
10、应聘成功后能够签约3年,要求3年内没有跳槽的计划。

岗位职责:
1、撰写方案、编辑题库,主要工作内容为根据学术课题和客户下达的学术任务要求,与带队教授参与管理咨询实操,整理、编写文案、开发题库等;
2、编辑、校对书刊文稿;
3、从事心理测量学、人才测评学课题研究;
4、完成院领导交办的其他任务。

需求优势科目、专业:数学,物理,化学,医学,药学类。
公司简介
一、简介:
“江西省人力资源开发研究院(江西智杰精测题库信息技术服务有限公司)”是专业从事人力资源管理咨询、行业科研、学术课题攻关、培训教育的社会化服务机构,重点为党和政府的人事人才政策改革、管理咨询、教育培训、教学科研、行业研究提供理论支持和参谋辅助。学院目前拥有近百名专、兼职管理咨询专家、行业顾问和研究人员,80%以上具有博士学位或高级职称;同时和清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学等国内一流院校、科研机构有着深度战略合作。通过整合全国人力资源研发力量,开展江西人力资源开发与管理的应用研究,为公共政策的形成与决策提供理论支撑和参考依据,推进人力资源的交流与合作,为社会提供专业化的人力资源研发服务。

使 命:开展应用研究 助力经济发展
愿 景:成为中国人力资源开发领域具有影响力的专业研究机构
价值观:务实、笃行、博爱、为公

二、福利待遇:
1、工作餐;
2、员工宿舍;
3、安家费;
4、优秀员工奖;
5、年终奖;
6、团建旅游;
7、晋升机制;
8、节日福利;
9、缴纳五险;
10、法定节假日;
11、免费培训。

三、工作地址:
江西省南昌市东湖区福州路。
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